08

2025

-

06

鑫星集团  “书香润企 · 智启未来” 第一期线下读书会分享活动


[书香润企 · 智启未来]第一期线下读书分享会  为持续深化学习型组织建设,汲取前沿管理智慧,6月6日,公

图片

  

[书香润企 · 智启未来]第一期线下读书分享会  


微信图片_20250306101950.jpg

为持续深化学习型组织建设,汲取前沿管理智慧,66日,公司组织中高层管理团队开展了一场主题鲜明、内容深刻的线下读书分享活动。本次读书会聚焦《精益思想》《赢利》《高效能人士的七个习惯》及《非暴力沟通》四部管理经典,旨在通过深度阅读与交流碰撞,赋能管理实践。
活动采用小组研读与集体分享相结合的形式。全体成员分成四个小组,分别深入研习其中一本著作,提炼核心精髓。在分享环节,各小组均派出三位核心代表登台,结合公司运营与管理实际,进行了精彩纷呈的汇报:《精益思想》组生动剖析了如何识别并消除业务价值链中的浪费,推动流程持续优化;《赢利》组精准解读了提升企业盈利能力的关键杠杆与实用策略;《高效能人士的七个习惯》组深刻阐述了个人效能提升与卓越团队协作的内在法则;《非暴力沟通》组则着重分享了构建和谐高效沟通氛围的有效路径。

人资部经理杨曼娜主持


整场分享会高潮迭起,金句频出。参与者不仅深化了对四部经典的领悟,更在思想碰撞中激发了管理创新的灵感火花。大家一致认为,这些理论精华对优化决策流程、提升团队效能、塑造积极组织文化具有极强的现实指导意义。














集团干部们一一分享了他们从深度共读中淬炼出的思想精华。他们的真知灼见,让今天的读书会充满了思想的深度和温度。


第一期线下读书会“读书达人奖”获得者: 毛松柏、王雪枝、尹小青





“管理大师彼得·德鲁克曾说:‘预见未来的最好方式,就是去创造它阅读赋予我们洞察的慧眼,思考赋予我们决策的基石,而行动,是我们创造未来的唯一途径。让我们带着今天的收获,回到各自的领域,将书中智慧转化为实实在在的管理效能和组织成果!